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2017年05月01日17卒JAL・ANAダブル内定者の方と座談会開催―その③
ＥＳ作成、企業研究など、選考前の準備に余念がない大阪校新卒生さん達の
ために、昨年の同じ頃同じ苦労をされ、努力の末ＪＡＬ・ＡＮＡダブル内定を
された先輩が後輩達の為に自身の経験を共有できればと座談会にご参加
くださいました～☆
今回は前回、前々回からお伝えしてきました、座談会内容の最終回と
なります…！受験中のモチベーションの保ち方など、選考期間の心構えを
中心にお話いただいた部分をお届けします☆
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―JALに入社予定とお伺いしましたが、２社のうちJALに入社することを決められた決め手は？（初めからJAL志望だった？）
これが当初は全然JAL志望ではなく、両社に内定した直後はANAに入社するつもりでいました。ただそこからそれぞれの会社の懇親会に行ったり、内定者の方との交流を通して、総合的に判断した結果JALを選びました。
―選考中のモチベーションの保ち方についてはどうしていましたか？
私は選考が始まる年の２月にアイザックのコースが終わったんですが、同じクラスだった子と、コース終わっても絶対に週１でアイザックに行こうと決めて、それ通りにはならなかった時期もありますが、自習には足繁く通っていました。志を同じくする仲間と会って、勉強することで、客室乗務員になりたいという気持ちも再確認できたし、就活の悩みとかも共有しやすかったのでそれがよかったです。
あとはこれは私自身のやり方なんですが、私はエアラインを受けることを周囲に公言していて、それでこんなに周りに言ってるんだから、これでなれなかったらすごい恥ずかしいし絶対になる！っていう自分で自分にプレッシャーをかけることをしていました。
―選考に落ちた時の気持ちの切り替えはどうしていましたか？
私は日系が始まる前にシンガポール航空を受けたのですが、その時までは自分に理由のない絶対的な自信があって、少なくとも一次は余裕だろうと思っていたんですね。でも実際は東京まで行ったのに、たった１０分の面接で落ちて、帰されることになり、その時は相当ショックでした。
でも日系の選考が始まる前にいい経験したんだなと思うようになって、そこからはさらに必死に日系対策を行うようになりました。
―授業外での面接練習で取り組んだことはありますか？
授業外ではやはり一般企業を何社か受けられたことが大きかったです。一般企業で様々な角度から質問されることによって、まとまっていなかったり、自分でも思い浮かべられていなかった考えが、実際の面接会場で言葉に出すことで、できあがってきたことを感じたので、それをエアライン面接に生かすことができました。
―今のまさにこの時期、４月～５月にかけて頑張っていたことはありますか？
企業研究。Aviation Wire やGoogle Alertで毎日ように企業の最新情報を集め、特に重要だと思ったことは自分でノートに手書きでまとめていました。もちろんあまり関係のないニュースなども混ざっていますが、そこは自分で取捨選択してサービスに関する情報を中心に研究していました。
また自分だけでなくて、アイザックで仲良くなった子たちとも情報交換や共有することで、お互いに刺激し合って、さらに情報の範囲を広げていました。
―今就活を振り返って、自分自身ではどういった点がダブル内定に繋がったと思いますか？
１つ目はJAL・ANAに絞るわけではなく、様々な企業を積極的に受験したことにあると思います。最初のうちは面接で失敗したなと思っても、次の面接でその失敗を活かしたアンサーを考えることはできるので、面接はできる限り多く経験しておくほうがよいと思います。
２つ目航空業界が好きという強い想いに共感してくれる仲間をもって選考期間を最後まで共にできたことです。選考が早い業界であれば、もう少ししたら就活が終わるグループが出てくると思います、そんな中エアラインは早くても７月頭にならなければ結果は出ません、場合によっては夏休みも全て就活に充てていかなければならないかもしれない。そんな中でその苦労を分かち合いながら、一緒に頑張っていける仲間がいることは非常に大きかったです。
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３回に渡りお届けしましたJAL・ANAダブル内定者の方の体験談は
いかがでしたでしょうか(^○^)？？
実際に内定された方の貴重なお声ですので、ぜひ参考にこれから
ついに本格化する選考を頑張っていきましょう！
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2017年04月28日17卒JAL・ANAダブル内定者の方と座談会開催―その②
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というわけで、今回は座談会内容第２弾をお届け致します…！
JAL・ANAを志望されているみなさんは必見です！
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―JAL・ANAに対する面接のアンサーの使い分けはされていましたか？
ANAはANA’s WAYに沿って努力と挑戦、チームスピリットを自分の強みとうまく絡めて話すようにしていました。チームスピリット一つに絞るのではなくで、いくつかのワードを絡めるようにしていましたね。
JALは「感謝の心」の一言に尽きます。そこを軸に自分が実際に感じたJALの社員の方が「感謝の心」を体現している場面を交えて話しました。もしJAL便に乗られることがあったら、客室乗務員の方がどのような動作、サービスでお客様への感謝の心を表しているかも注目してみておいたらいいと思います。
―JAL・ANAの面接の雰囲気に違いはありましたか？
JALは周囲でもESの時点で落ちている人が多かったので、実際に面接に呼ばれている人たちはヘアスタイルもきっちりしていて、挨拶のタイミングも揃っているという本当に客室乗務員を純粋に目指している人たちの集まりだなというのは一次から感じました。
ANAは逆に多種多様な受験生がいるなと感じました。またANAは一次の集団面接前に20分ほど面接が一緒になる人たちと別室で待機する時間があります。その別室の様子自体は見られていないのですが、その時間でどこまで他の受験者と交流を計れているかで、面接の雰囲気ががらっと変わると思います。
―それぞれの面接官に違いはありましたか？
JALは一次も二次も楽しかったなと思います。自分が入りたい会社の実際にフライトされている方や管理職の方とお話しできるチャンスは滅多にないと思うので、面接に行く前から自分の中で楽しんで受けようという思いもあったからだと思います。
ANAは一次で少し面喰いました。というのも私に質問してくださっても一切メモを取らないんですね。他の方が話している時はずっとメモを取っていらっしゃったので、あっこれは落ちたなと思いました。でも実際はその場にいた全員が受かっていました。
また二次面接では女性の面接官の方が二人だったのですが、その二人だけでもお話ししていて、受験者が蚊帳の外感があったので、それを上手く会話に割って入って、自分をアピールするようにしました。とにかく予想外の対応をされてもどこまで冷静に動揺を見せずに受けきるかが大事だと思います。
―JALとANAの山場は何次だと思いましたか？
JALは最終。ANAは一次だと思いました。
―JALとANAでメイクや服装を変えましたか？
メイクはJALの時に少し赤みが強い口紅を選びました。
髪型はどちらもシニヨンですが、JALのシニヨンはリボンのついていない、お団子だけできっちり作るシニヨンで、ANAはリボンつきのシニヨンにしていました。これはそれぞれ２社の客室乗務員の方の規定に合わせて、よりイメージしてもらいやすいようにと思ってそうしていました。
インナーはどちらもカットソーでいきました。
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本日はＪＡＬ・ＡＮＡの違いを中心にお届けいたしました～！
みなさんも企業研究は進んでいるでしょうか？？
しっかりそれぞれの会社に合わせた対策を行ってくださいね！
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2017年04月26日17卒JAL・ANAダブル内定者の方と座談会開催―その①
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短い時間の中ではありましたが、これから選考を迎えられる１８卒の方は
非常に貴重なお話を聞けたのではないでしょうか。
さて、昨日残念ながら参加できなかった皆様のために、座談会内容の一部を
本日より数回に分けて、ご紹介いたします…！
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―航空業界でエントリーした企業は？
JAL、ANA、SQ、JTA、香港エクスプレスです。客室乗務員以外は一般企業を中心に受けていたため、GSは一社も応募しませんでした。
― 一般企業はどのくらいエントリーしましたか？
ブライダル系３社、メガバンク３社、地方銀行３社、また５大証券と言われる大手の証券会社にエントリーしました。
― 一般はその中でどのぐらい面接に行きましたか？また内定はもらえましたか？
ブライダル２社と証券１社の面接を受けました。そのうち、ブライダル１社と証券１社からは内定をもらいました。
―エアラインの面接に関して、自己ＰＲはどのようなものを準備しましたか？
自己ＰＲは一つだけに絞っていました。高校、大学とチアリーディングをしていたので、その強みを生かした自己ＰＲを行っていました。
―JAL・ANAに合わせて面接で意識して変えていたポイントはありますか？
自分自身の感触としては、JALがおしとやかなイメージ、そしてANAが元気溌剌としたイメージを抱いていましたので、その雰囲気に寄せられるように立ち居振る舞いを気をつけていました。
JALは私自身が元々普段から早口だったりしたので、“おしとやかさ”を演出できるように立ち居振る舞いの動作を極力ゆったりして、鞄をゆっくり置いたり、普段の何倍も遅く話すことを意識していました。ANAは周囲の受験者も非常に元気な方々ばっかりだったので、緊張していてもそれに負けないぐらいの元気さ、テンションを保つことに努めました。
― 予想外の質問が出た時はどう対処していましたか？
例えベストな答えがわからなくても、何とか自分が持っている企業研究の知識をフル活用して自分の強みも交えながら答えることはしていました。その上でどうしても答えが出ないのであれば、素直に「申し訳ございません」と謝っていました。これは実際に機内で答えられない質問をお客様からされた時の対応も見られていると考えながら対処すべきだと思います。
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本日はここまで～(*^_^*)！
次回はJAL・ANAの面接対策についてさらに詳しくお伺いした
部分をご紹介いたします！ぜひお楽しみに♪
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2017年03月27日☆☆大阪校内定速報！ジェイエア（既）2名内定！☆☆
アイザック 大阪校 内定速報！！
☆☆ジェイエア（既）2名内定！おめでとう！☆☆
新卒の就活が始まっていますが、大阪校は既卒さんも負けていません(*^_^*)
そんな既卒のＴさん、Ｍさんから嬉しいご報告をいただきました！
なんと毎回の採用人数が少なく難関であるＪＡＬ系列の子会社
ジェイエアの内定報告でした！！！
既卒受験は現職がある中での準備となっていきますので、
なかなか対策する時間が捻出が難しい中、お二人ともコンスタントに
レッスンに通ってくださり、この度の内定となりまして、お二人の
頑張り、講師・スタッフ一同も本当感激でございます…！
Ｔさん、Ｍさんこの度の内定本当におめでとうございます！
またスクールにも来校いただけるとのことですので、
直接ご報告をいただけるのを楽しみにしておりますね。
アイザックは皆様の「合格」までを大切にサポートさせていただきます
エアライン業界への転職を考える既卒さんもお気軽にご相談ください！
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