設立にはANAが出資しており、関連会社の扱いですが、グループエアラインではなく、経営の独立性を保っています。ANAとはコードシェア便を行っておらず、ワールドアライアンスにも非加盟です。
Peachは「アジアのかけ橋」を目指しており、2012年には世界経済フォーラムにおいて「The global growthcompany」に選出されました。2015年には世界有数の航空系シンクタンク「CAPA」より北東アジアのLCCとして初めて「LCC オブ・ザ・イヤー」を受賞。近年では、日本が誇るトップアーティストや世界的な自動車メーカーとのコラボレーションも実現しました。
2017年も新卒・既卒共にPeach客室乗務員の募集が出ました。これまで航空業界に約3,000名、ANA客室乗務員、JAL客室乗務員合わせて1,000名以上※の合格のお手伝いをさせて頂いたアイザックのノウハウを踏まえて、採用試験対策についてお伝えいたします。
※2019年時点での合格者数です。最新の合格実績はこちら
前回（2017年）のPeachの採用情報は？
＜応募資格＞
・2017年11月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を、既に卒業または修了している方。最終学歴が高等学校卒業の場合は、3年以上の就労経験のある方。
・2017年4月から2018年3月までの間に、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院を、卒業または修了見込みの方。
・日本語：読み書き・会話においてビジネスレベル（※資格取得訓練（座学・実技）は日本語で実施します）
・英語：TOEIC600点相当程度以上を有する方
・裸眼またはコンタクト矯正視力が両眼とも1.0以上である方
・航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がない方
・ホームスタンバイ勤務中、会社から出社指示があった場合は関西空港及び会社が指定する事業所に1時間以内に通勤可能な場所に待機できる方
＜採用予定人数＞
50名程度（新卒・既卒合計）
＜入社時期＞
2018年 5月以降、会社の指定する時期
＜勤務地＞
関西空港、那覇空港、その他会社が指定する事業所
就職後の待遇は？
＜雇用形態＞
契約社員（初期契約は訓練生として契約。その後、客室乗務員として契約。期間は1年契約。2回を限度に更新あり、契約満了時雇止め。社内資格取得者は選考通過後に無期雇用ポジションへの異動制度あり。）
＜試用期間＞
3ヶ月
＜勤務時間＞
土日祝日を含むシフト勤務。乗務便により変動。早朝、深夜、宿泊を伴う勤務あり。
＜休日・休暇＞
年次有給休暇は法定どおり付与。休日は就業規則及びシフト割に準ずる。
＜保険・福利厚生＞
社保完備・リフレッシュ休暇・社員優待搭乗制度あり。福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入。
採用までの流れは？
＜応募方法＞
ホームページの応募フォームに必要事項を入力・送信し、WEBエントリーを行います。
ご登録後、ご登録いただいたE-mailアドレス宛に、エントリー完了通知とID（受験番号）、パスワード発行のお知らせをお送りします。ドメイン設定されている方は、momo-ca@jade-sky.jp からの受信可能な設定に変更をお願いいたします。
＜選考の流れ＞
応募後、Webエントリー選考、面接（複数回）、英語テスト（※）、身体検査等を実施します。
※TOEIC600点もしくはGTEC-LR 260点以上の英語証票を1次選考会場にお持ちいただける方は英語試験を免除します。英語試験の免除に必要な証票の詳細については選考時にご案内いたします。
１．一次試験：面接・英語テスト
２．二次試験：面接・身体検査
３．最終選考：面接
＜問い合わせ＞
・電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
・ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び入社手続き以外の目的では決して使用いたしません。
・その他詳細については、会員規約ページ内、弊社「採用応募における個人情報の取り扱いについて」をご確認願います。
Peach客室業務員合格のための対策は？
一次試験から最終選考まで複数回の面接を行います。Peachでは、安全第一、理解と尊重、1円に拘りながら創意工夫、働くことを楽しもう、上を目指していこうというPeachspiritを掲げています。互いに理解して尊重し合い、共に楽しく働ける人材が求められます。そのためにも面接を通して、コミュニケーション能力や、乗客に対して、あるいは社員に対して思いやりを持って接することができるかなどを面接官はチェックするでしょう。普段から丁寧な気遣いを目指して努力し、面接の際に努力してきた結果を発揮できるよう面接の準備を徹底して行いましょう。面接試験の際、注意すべきポイントを3つ紹介します。
① 「第一印象」が大切！
面接官はお客様の目線になって受験者の「第一印象」をチェックしています。面接室のドアを開けて「失礼致します」と挨拶をする数秒間が大切です。明るいオーラをまとっている方はイメージに残ります。お客様に接するような心持で明るく挨拶をするようこころがけましょう。
② 目を合わせて信頼感を構築する！
挨拶をする際に目を合わせることは何よりも大切です。お辞儀をする前に「宜しくお願い致します」という気持ちを視線で伝えましょう。お辞儀をした後は再度相手と視線を合わせて心の中で「お願い致します」と唱えながら笑顔を交わしてみて下さい。数秒の間に信頼感が構築されるのです。
③ アイコンタクトで会話をする！
仕事で重要なことのひとつが「目で会話をすること」です。アイコンタクトに自分の気持ちを込めて相手に伝えるようにしましょう。また、相手との会話が終わる際にすぐ目線そらさず、目を合わせて目礼をすることで面接官が抱く印象は変わります。実際に仕事の際でも、アイコンタクトを大切にすることで動作に心を込めることができるのです。
最終選考の面接に進むと、これで結果が決まってしまうと焦って緊張しまうこともあるかもしれません。最後の個人面接で緊張しないためにも、以下の３つのことを意識しておくといいでしょう。
＜１＞ 選考を進めてくださったことへの感謝の気持ちで臨むこと。
選考を進めて下さったことへの感謝を伝えに来たと自分にミッションを与えることが面接で緊張しないことの秘訣です。 「面接を受ける機会をいただけたこと」に感謝を伝えることに意識を集中させると肩の力が抜けて落ち着いて面接試験を乗り切ることができます。
＜２＞ この場にいる方々と働くところを想像しながら楽しむこと。
この会社で働くことをイメージすることが大切です。採用会場でお目にかかる方々に、数か月後からお世話になるところを想像してください。実際に面接担当の方々の中には新人が所属する部署の方が多くいらっしゃいます。入社した後のことをワクワク想像しながら面接に臨んでみましょう。
＜３＞ 準備は今すぐ始め、やりきること。
試験が近くなってきたら所作や受け答えの練習を始めればいいということではありません。日頃からこの仕事にふさわしい挨拶や言葉遣いなどを意識して、アイコンタクトを取る間を大切にし、視線に心を込めて周囲の人と接することをこころがけてください。また、とことん準備をやりきりましょう。ここまでやったんだから大丈夫だと思えるようになれば、焦らず、緊張しないで試験当日を迎えることができます。
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航空業界は難しいと思われている方が多いですが、決して「特別な」「難しい」業界ではありません。どういう人物像を求めているか…をしっかり自分の中に落とし込み、”コツ”をつかむことで内定は目の前です！ 一緒に頑張りましょう。
<免責事項>
採用情報は、必ず採用企業のホームページでご確認ください。
藤井彩
アイザック エアラインスクール講師
ビジネスマナー講師
接遇研修講師
経歴
日本航空国際線客室乗務員、JALウエイズ客室乗務員
コメント
航空業界は難しいと思われている方が多いですが、決して「特別な」「難しい」業界ではありません。どういう人物像を求めているか…をしっかり自分の中に落とし込み、”コツ”をつかむことで内定は目の前です！一緒に頑張りましょう。
最後に
アイザックではJAL、ANAをはじめ、客室乗務員、空港グランドスタッフに業界No.1の合格実績があります。少しでもCA、地上職に興味をお持ちでしたら、まずは無料の個別相談会、レッスン見学に参加してみてはいかがでしょうか？
